關於這個問題大概是筆者最近才省思發現
或許從小受到教育的影響
大多數的人都不習慣受到鎂光燈的注目
常常 我們會選擇逃離目光的焦點、逃離權力的核心
上課的時候，會希望坐到後面的位置
參加會議、演講的時候，也會選擇後面的座位
會議發表的時候，則是選擇默不出聲，害怕發表自我的意見
同事聚餐的時候，也是選擇和自己熟識的同事一起用餐、害怕和主管同桌
可是，你可曾發現
這一些重複著的動作
一再地讓自己遠離讓別人看見的區域
一再地讓職位上的升遷遠離自己
你可曾發現
每次升遷沒有你的機會乃是因為自己生活中這一些不經意動作的累積
而自己只會在背後功利著懷疑主管對拍馬屁的人就是特別好
不要有被害妄想症了
這都是你自己選擇的
一再再的逃避和主管的溝通機會
一再再的選擇不發表自己的想法
那麼又怎麼能希望主管能夠注意到、並且願意信任、升遷一個他認識不夠多的人呢？
你有多久沒跟老闆/主管說話了呢？
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